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Kategorie: Meeting

  • Die Masterclass der BuildSkills Academy stärkt die Zusammenarbeit mit dem „Pact for Skills in Construction“

    Die Masterclass der BuildSkills Academy stärkt die Zusammenarbeit mit dem „Pact for Skills in Construction“

    Das „Centre of Vocational Excellence“ (CoVE) der BuildSkills Academy brachte in Brüssel führende europäische Experten, politische Entscheidungsträger, Anbieter beruflicher Bildung, Vertreter der Industrie und Sozialpartner zu seiner ersten internationalen Masterclass zusammen, die von der Europäischen Bauindustrievereinigung (FIEC) ausgerichtet wurde. Die Veranstaltung mit dem Titel „Der Pakt für Kompetenzen und welche neuen Kompetenzen werden den doppelten Wandel vorantreiben?“ konzentrierte sich auf den Kompetenzwandel, der erforderlich ist, um den ökologischen und digitalen Wandel des europäischen Bausektors zu unterstützen.

    Die im Rahmen der EU-Grünen Woche organisierte Masterclass unterstrich die wachsende Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen der BuildSkills Academy und dem „Pakt für Kompetenzen im Bauwesen“, einer der europäischen Vorzeigeinitiativen zur Personalentwicklung. Die Veranstaltung wurde gemeinsam mit der FIEC organisiert, die zusammen mit dem Europäischen Verband der Bau- und Holzarbeiter (EFBWW) und dem Europäischen Bauverband (EBC) als Koordinator des „Pact for Skills in Construction“ fungiert.

    Das zweitägige Programm befasste sich mit den sich abzeichnenden Qualifikationsbedürfnissen, die durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und den industriellen Wandel vorangetrieben werden. Die Teilnehmer tauschten Erfahrungen zu Arbeitsmarktinformationen, innovativen Ausbildungsansätzen, Zertifizierungssystemen, Lehrlingsausbildungen, lebenslangem Lernen sowie groß angelegten Weiterbildungs- und Umschulungsprogrammen für Fachkräfte im Bauwesen aus.

    Ein Schwerpunkt der Diskussionen war die Rolle des „Pact for Skills“ bei der Mobilisierung von Akteuren in ganz Europa, in die berufliche Bildung und die Personalentwicklung zu investieren. Der Pakt fördert stärkere Partnerschaften zwischen Industrie, Bildungsanbietern, Sozialpartnern und Behörden und trägt so dazu bei, den künftigen Qualifikationsbedarf zu antizipieren und das Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten im gesamten Bauökosystem zu beschleunigen.

    Die Masterclass verdeutlichte zudem die starke Übereinstimmung zwischen den Zielen der BuildSkills Academy und der Initiative „Construction Blueprint 2“. Während die BuildSkills Academy einen europäischen Rahmen für die Zertifizierung und Weiterentwicklung grüner und digitaler Kompetenzen im Bauwesen entwickelt, arbeitet „Construction Blueprint 2“ daran, strategische Ansätze, Lehrpläne und Ausbildungslösungen im Rahmen des „Pact for Skills“ zu erarbeiten. Gemeinsam tragen diese Initiativen zu einer widerstandsfähigeren, wettbewerbsfähigeren und zukunftsfähigen Belegschaft im europäischen Bauwesen bei.

    Durch diese Zusammenarbeit tragen die BuildSkills Academy und der „Pact for Skills in Construction“ dazu bei, das europäische Kompetenzökosystem zu stärken und sicherzustellen, dass Arbeitnehmer, Unternehmen und Ausbildungsanbieter für die Herausforderungen und Chancen der doppelten Transformation gerüstet sind. Die Brüsseler Masterclass markiert einen wichtigen Meilenstein beim Aufbau einer gemeinsamen europäischen Vision für die Kompetenzentwicklung und bei der Stärkung der Zusammenarbeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Baubranche.

  • FLC präsentiert das europäische Projekt Blueprint2 zur Förderung der Ausbildung im Bausektor

    FLC präsentiert das europäische Projekt Blueprint2 zur Förderung der Ausbildung im Bausektor

    Heute hat die UGT FICA das europäische Projekt Blueprint2 den territorialen Sekretären und Koordinatoren des Bausektors vorgestellt.

    An der Sitzung nahm auch Andrés Mellá im Namen von FLC teil, der nach der Vorstellung des Blueprint2-Projekts dessen Hauptpfeiler erläuterte. Das Projekt zielt darauf ab, neue Strategien zur Verbesserung des Austauschs von Ausbildungsressourcen zu entwickeln und eine Pilotinitiative mit einem innovativen Ausbildungsprogramm einzurichten, das sich auf dringend benötigte Fähigkeiten konzentriert. Außerdem wird an der Aktualisierung der Beobachtungsstelle für Bauberufe gearbeitet.

    Eines der Ziele des Projekts ist die Einrichtung einer Website, auf der Schulungsressourcen für die Umschulung und die Entwicklung von Fertigkeiten bereitgestellt werden, die Umsetzung von Berufsbildungsprogrammen, die bereichsübergreifende, digitale und umweltfreundliche Fertigkeiten umfassen, und die Anpassung von Kompetenzen an neue Anforderungen des Sektors. Darüber hinaus sollen unter anderem Ausbilder geschult, praktische Materialien für Lehrer und Schüler entwickelt und ein flexibles Zertifizierungssystem für Mikrozertifikate geschaffen werden.

    Im Rahmen des Projekts wird versucht, die dringendsten und neu entstehenden Qualifikationen zu ermitteln, die in der Bauindustrie benötigt werden, insbesondere diejenigen, die mit dem grünen und digitalen Wandel des Sektors zusammenhängen.

    Der nächste Schritt wird die Durchführung eines Pilotprojekts zur Förderung der Ausbildung in grünen und digitalen Kompetenzen und die Entwicklung einer interaktiven Karte der besten Praktiken sein.

    Am Ende der Sitzung wiesen die Teilnehmer als Arbeitnehmervertreter auf die realen Schwierigkeiten hin, mit denen Arbeitnehmer beim Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen während der Arbeitszeit konfrontiert sind, sowie auf die Herausforderungen beim Angebot von Weiterbildungsmaßnahmen für Arbeitslose. Sie betonten auch die Notwendigkeit, Online-Schulungen in Bereichen anzubieten, die von den bestehenden Initiativen nicht abgedeckt werden, die Bedeutung der Erhöhung der Schulungsstunden in den Provinzvereinbarungen und die Notwendigkeit, die Schulungen zur Verhütung berufsbedingter Risiken an die Verwendung neuer Materialien in diesem Sektor anzupassen.