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Vertreter der internationalen Abteilung und des Kommunikationsbüros der UGT FICA hielten heute ein Koordinierungstreffen mit dem Managementteam von Blueprint 2 ab, um die Öffentlichkeitsarbeit für das europäische Bauprojekt Blueprint 2 angesichts der jüngsten Fortschritte und der laufenden Arbeiten im Rahmen dieser europäischen Initiative zu verstärken

An dem Treffen nahmen Rebeca Ribes von der internationalen Abteilung der UGT FICA, Laura Abella vom Kommunikationsbüro und Rosalía Sánchez Antúnez von der internationalen Abteilung der Stiftung für das Baugewerbe und Projektkoordinatorin teil.

Während des Treffens wurden Pläne für neue Veröffentlichungen und audiovisuelles Material im Zusammenhang mit den jüngsten Meilensteinen des Projekts besprochen, darunter das jüngste transnationale Treffen in Brüssel und die Veröffentlichung neuer Berichte über berufliche Kompetenzen und „neue Fähigkeiten“ im Zusammenhang mit dem ökologischen und digitalen Wandel des Bausektors.

Die UGT FICA beteiligt sich neben Gewerkschaften, Unternehmensorganisationen, Ausbildungszentren und Fachagenturen aus verschiedenen europäischen Ländern an Construction Blueprint 2. Das von der Fundación Laboral de la Construcción koordinierte und vom Erasmus+-Programm der Europäischen Union finanzierte Projekt zielt darauf ab, die Ausbildung, die beruflichen Qualifikationen und die Anpassung des Bausektors an neue digitale und nachhaltige Herausforderungen zu fördern.

Das Construction Blueprint 2 Konsortium hat erfolgreich sein drittes transnationales Partnertreffen in Brüssel abgehalten, bei dem 20 Partner aus 10 europäischen Ländern zusammenkamen, um das Projekt zur Stärkung der Kompetenzentwicklung im Bausektor im Rahmen des Pakts für Kompetenzen voranzutreiben.

Das Treffen bot eine wichtige Gelegenheit, die Fortschritte zu überprüfen, die Prioritäten abzustimmen und die Zusammenarbeit innerhalb der Partnerschaft zu verstärken. Während der Sitzungen konzentrierten sich die Partner darauf, die Arbeitspakete des Projekts voranzutreiben und konkrete Ergebnisse zu liefern, um den aktuellen und zukünftigen Qualifikationsbedarf im Bauwesen zu decken.

Der erste Teil des Treffens beinhaltete Beiträge der Europäischen Kommission, die strategische Einblicke in den Sektor boten. Zu den Aktualisierungen gehörten die (Wieder-)Einführung der Europäischen Beobachtungsstelle für das Baugewerbe als Schlüsselinstrument zur Ermittlung des sich abzeichnenden Qualifikationsbedarfs sowie die wachsende Rolle der künstlichen Intelligenz bei der Projektdurchführung.

In einer speziellen Sitzung zum Thema Frauen und Jugendliche wurde hervorgehoben, wie wichtig es ist, den Bausektor integrativer und attraktiver für neue Talente zu machen, wobei der Schwerpunkt auf der europäischen Politik zur Förderung der Jugendbeschäftigung und der Vielfalt der Arbeitskräfte lag.

Bei den Kernaktivitäten des Projekts wurden bedeutende Fortschritte erzielt. Die Partner überprüften die Umsetzung des Pakts für Kompetenzen im Baugewerbe, einschließlich der Erweiterung der Unterzeichner und der anstehenden Meilensteine. Die Diskussionen befassten sich auch mit der Entwicklung eines strategischen Ansatzes für die sektorale Zusammenarbeit, der auf der Europäischen Beobachtungsstelle für das Baugewerbe, die im Rahmen der vorherigen Blueprint-Initiative entwickelt wurde, aufbaut und diese verbessert.

Ein besonderer Schwerpunkt wurde auf die berufliche Aus- und Weiterbildung gelegt. Die Partner arbeiteten an der Ermittlung des dringenden Qualifikationsbedarfs durch berufliche Weiterbildung und planten gleichzeitig Pilotausbildungsprogramme, die in den teilnehmenden Ländern eingeführt werden sollten. Parallel dazu trieb das Konsortium die Entwicklung von europäischen sektorweiten Kernlehrplänen und Ausbildungsprogrammen voran, die eine stärkere Harmonisierung von Kompetenzen und Qualifikationen in ganz Europa unterstützen sollen.

Das Treffen endete mit der gemeinsamen Verpflichtung, weiterhin wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen und den Bauplan 2 als europäische Schlüsselinitiative zur Förderung eines qualifizierteren, innovativeren und integrativeren Bauökosystems zu stärken.

Am 8. und 9. Oktober fand in Athen (Griechenland) das zweite transnationale Treffen des durch das Programm Erasmus+ der Europäischen Union kofinanzierten Projekts „Construction Blueprint 2“ statt. Ein wichtiges Treffen, bei dem das europäische Konsortium die Fortschritte der in der Entwicklung befindlichen Aktivitäten überprüfte und die Zusammenarbeit zwischen den Partnern verstärkte, um die beruflichen Qualifikationen im europäischen Bausektor zu fördern.

Das Treffen wurde vom griechischen Partner PEDMEDE in Zusammenarbeit mit den Koordinatoren der Initiative, der Construction Labour Foundation, organisiert und brachte Vertreter der teilnehmenden Organisationen aus 10 europäischen Ländern sowie Experten der Europäischen Kommission zusammen: Roman Horvath, Policy Officer der Generaldirektion Binnenmarkt, Industrie, Unternehmertum und KMU (DG Grow), und Paolo Zancanella, Project Officer der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA). Sie betonten die Rolle des Projekts als Schlüsselelement, um die Vorbereitung von Bauarbeitern und Unternehmen auf den grünen und digitalen Wandel voranzutreiben.

Was wurde bei dem Treffen besprochen?

Während dieser beiden Arbeitstage vertieften die Projektpartner die Fortschritte bei den wichtigsten erwarteten Ergebnissen, von denen die folgenden hervorzuheben sind:

• Aktualisierung des Skills Observatory, eines wichtigen Instruments zur Identifizierung aktueller und neu entstehender Qualifikationsanforderungen auf dem europäischen Markt.
• Ermittlung des dringenden Qualifikationsbedarfs, sowohl in aktuellen Berufen als auch bei neuen Schlüsselkompetenzen.
• Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen und Lehrplaninhalten, die an die Anforderungen des Sektors angepasst sind.
• Einrichtung einer Webplattform mit Ausbildungsressourcen, um den Zugang zu Lernmaterialien in ganz Europa zu erleichtern.
• Entwicklung der Europäischen Strategie für Kompetenzen mit einem Fahrplan und einem Aktionsplan für die Ausbildung, der auf die Ziele der digitalen und grünen Nachhaltigkeit abgestimmt ist.

Gleichstellung, Eingliederung und Anziehung von Talenten

Die Tagung umfasste auch ein Fachseminar über Sensibilisierungsmaßnahmen zur Förderung der Präsenz von Frauen im Baugewerbe, zur Gewinnung junger Menschen für den Sektor und zur Behandlung von Fragen im Zusammenhang mit Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, das von Jasper Van Loo, Experte und Koordinator der Abteilung Kompetenzen und Arbeitsmarkt des CEDEFOP (Europäisches Zentrum für die Förderung der Berufsbildung), geleitet wurde.

In seinem Vortrag ging er auf die detaillierte Analyse der Landschaft des Bausektors ein, die auf den vom Europäischen Zentrum gesammelten Informationen beruht, und hob die erwartete starke Nachfrage nach Arbeitsplätzen in diesem Sektor hervor, die vor allem durch das Ausscheiden eines großen Teils der derzeitigen Arbeitskräfte aus dem Erwerbsleben bedingt ist, sowie die am meisten nachgefragten Qualifikationen in diesem Sektor.