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  • Die Teilnehmer des berufsbildenden Mittelstufenkurses im Bauwesen der FLC versiegeln im Rahmen des Projekts ihr erstes Gebäude

    Die Teilnehmer des berufsbildenden Mittelstufenkurses im Bauwesen der FLC versiegeln im Rahmen des Projekts ihr erstes Gebäude

    Der Pilotkurs zum Thema Luftdichtheit im Rahmen des „Construction Blueprint 2“- Programms endete am 9. Oktober in Villanueva de Gállego. Im Laufe von fünf Wochen bauten die Teilnehmer ihre eigenen Leichtbau-Holzkonstruktionen und übten den Umgang mit denselben Fugen und Versorgungsdurchführungen, denen sie auf der Baustelle begegnen werden. Dabei nutzten sie ein interaktives 3D-Modell, um kritische Stellen in der Gebäudehülle zu identifizieren.

    Es ist eine Sache, die Theorie der Luftdichtheit zu verstehen, und eine ganz andere, mit den eigenen Händen eine durchgehende Abdichtung zu erzielen. Während des Pilotkurses „Anbringen von Dichtungsstreifen zur Verhinderung des Luftaustauschs zwischen Außen- und Innenbereich über abgehängte Decken und Dämmverkleidungen“ standen die Teilnehmer genau vor dieser Herausforderung: die Fugen zwischen verschiedenen Materialien abzudichten und anschließend zu prüfen, ob das Ergebnis seinen Zweck erfüllt hat.

    Der Regionalrat von Aragón der Stiftung für Bauarbeit (FLC) hat diese praktische Schulung zur Luftdichtheit der Gebäudehülle im Rahmen von „Construction Blueprint 2“ abgeschlossen, der strategischen Allianz zur Kompetenzentwicklung im Rahmen des „Paktes für Kompetenzen“ im Bausektor.

    Fünf Wochen, zwei Module und eine von Grund auf neu errichtete Einheit

    Der Kurs war auf eine Dauer von etwa 8 Stunden ausgelegt. Während der Pilotphase erwies es sich als notwendig, den Arbeitsumfang um die Montage der Leichtbau-Holzrahmen-Paneelkästen (OSB3) zu erweitern, an denen die praktischen Übungen durchgeführt wurden – eine Entscheidung, die sich als einer der Höhepunkte der Erfahrung herausstellte: Den Teilnehmern wurde keine fertige Konstruktion zur Verfügung gestellt, sondern sie bauten selbst genau die Konstruktion, die sie anschließend abdichten mussten.

    Der Zusammenbau fand Mitte September statt, und die theoretischen und praktischen Einheiten für die beiden Module wurden zwischen dem 17. September und dem 9. Oktober abgehalten – dem Tag der abschließenden Nachbesprechung und Bewertung durch die Teilnehmer und Ausbilder. Elf Teilnehmer nahmen an dem Pilotprojekt teil, aufgeteilt in Teams zu je zwei oder drei Personen, wobei jedes Team für eine Box zuständig war.

    Die Schulung fand im Präsenzunterricht in Unterrichtsräumen und Werkstätten statt, wobei den Teilnehmern eine Online-Plattform mit allen theoretischen Inhalten zur Verfügung stand.

    Von der Theorie zum entscheidenden Punkt: ein interaktives 3D-Modell

    Der Kurs wurde von Ana González und Teresa Sandiumenge vom Hauptsitz der Stiftung für Bauarbeiter entwickelt und von Ausbildern der Regionalregierung von Aragon durchgeführt: Juan Lobaco, Lourdes Carreras, Óscar Llorente und Javier Buil.

    Als innovatives Feature hat das Team ein interaktives dreidimensionales Modell der Baueinheiten entwickelt, in dem die Teilnehmer das Modell drehen, jeden kritischen Punkt an der Gebäudehülle lokalisieren und für jeden einzelnen prüfen können, welche Art von Lösung geeignet ist und warum. Das Modell unterscheidet zwischen linearen Übergängen zwischen Wandflächen und Versorgungsdurchführungen – den beiden Hauptabschnitten, in die der Kurs gegliedert ist – und steht nach der Anmeldung auf der Kursplattform zur Verfügung.

    Lern-„Boxen“ mit realen Baustellenproblemen

    Jede der vier Boxen, die aus leichten Holzrahmenplatten (OSB3) gefertigt wurden, war mit den Elementen ausgestattet, die auf einer Baustelle am meisten Kopfzerbrechen bereiten: Holzrahmen, Anschlussdose, Schalter, Steckdosen, Waschbeckenablauf, Wasserauslässe mit PEX-Rohrleitungen, Fallrohr und Leuchten. Anhand dieser Boxen befassten sich die Studierenden mit den gängigsten Anschlüssen an der Gebäudehülle und an Versorgungsdurchführungen und verwendeten dabei Dichtungsbänder, -streifen und -membranen.

    Die Bewertung beschränkte sich nicht nur auf das Ergebnis der Abdichtung. Das von den Ausbildern verwendete Bewertungsraster umfasst zehn Lernziele pro Modul, wobei neben den technischen Aspekten auch andere Faktoren bewertet werden, wie zum Beispiel die Ordnung und Sauberkeit des Arbeitsplatzes, die Abläufe am Ende des Tages, Teamarbeit, die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie der Umgang mit anfallendem Abfall. Eine makellose Abdichtung bei einem unordentlichen Arbeitsplatz reicht nicht aus – genauso wenig wie auf einer Baustelle.

    Ergebnisse des Pilotprogramms

    Alle elf Teilnehmer haben den Kurs bestanden, der anhand von theoretischen Tests und den während der praktischen Einheiten ausgefüllten Beobachtungschecklisten bewertet wurde.

    Als sie in der Abschlusssitzung nach ihrer Zufriedenheit gefragt wurden, waren sich die Auszubildenden in zwei Punkten einig: Dass die Umsetzung des in der Theorie Gelernten in die Praxis entscheidend für die Festigung ihres Lernens ist und dass der Zugang zur Online-Plattform mit den theoretischen Inhalten es ihnen ermöglichte, alles, was ihnen im Unterricht nicht klar gewesen war, selbstständig noch einmal durchzugehen.

    Was die Teilnehmer des Workshops zu sagen hatten

    „Durch die Teilnahme an diesem Projekt zum Thema Abdichtung und Klebebandverlegung konnten wir Materialien und Anwendungstechniken kennenlernen, die wir bisher nur auf Fotos gesehen hatten. Wenn man die Box erst zusammenbaut und dann abdichtet, versteht man das Ganze ganz anders: Man sieht, wo das Problem liegt, noch bevor es einem erklärt wird. Und das ist gerade jetzt ein sehr wichtiges Thema, denn auf jeder Baustelle wird über Energieeffizienz und Kosteneinsparungen diskutiert.

    „Die Baubranche braucht heute Fachkräfte, die so ausgebildet und gerüstet sind, dass sie sich an einen Arbeitsmarkt anpassen können, auf dem täglich neue Bausysteme entstehen. Die Teilnahme an solchen Projekten ermöglicht es uns, das Wissen unserer Lehrkräfte auf den neuesten Stand zu bringen und die beruflichen Fähigkeiten unserer Studierenden zu verbessern. Was mich an diesem Pilotprojekt am meisten interessiert, ist, dass die Studierenden nicht gelernt haben, wie man ein bestimmtes Produkt installiert, sondern vielmehr, wie man ein technisches Datenblatt liest, die richtige Lösung für die jeweilige Situation auswählt und begründet, warum. Diese Fähigkeit wird ihnen in zehn Jahren zugutekommen, egal mit welchem Material sie dann arbeiten.“

  • Newsletter „Pact for Skills“ – Vierte Ausgabe

    Newsletter „Pact for Skills“ – Vierte Ausgabe

    Die vierte Ausgabe des „Pact for Skills“-Newsletters erschien im September 2026 und beleuchtete neue Initiativen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungen im Bereich grüner und digitaler Kompetenzen für die Baubranche.

    Zu den wichtigsten Themen gehörten:

    Construction Blueprint 2 – Start eines neuen Schulungsprogramms zum Thema „Facility Energy Management“ mit den Schwerpunkten Energieeffizienz, intelligente Gebäude und BIM.

    „Fair Labour Mobility Package“ – Neue EU-Maßnahmen zur Erleichterung der Anerkennung und Übertragbarkeit von Berufsqualifikationen in ganz Europa.

    Drone4Build – Ausbau der Drohnenkompetenzen für die Zukunft der Baubranche

    BuildSkills Academy -Workshop in Brüssel – Pakt-Koordinatoren stellen den „Pact for Skills in Construction“ vor

    SUM4Re-Webinar-Reihe – Digitale Gebäudedaten und Materialpässe für zirkuläres Bauen

    TRAIECT-Projekt „Just Transition“ – Umschulung von Arbeitskräften zur Bewältigung des Arbeitskräftemangels in Galați, Rumänien

    Lies den vollständigen Newsletter: „Pakt für Qualifikationen im Bauwesen“ – Newsletter September

  • UGT FICA lanciert neue Aktionen zur Förderung des Projekts European Construction Blueprint 2

    UGT FICA lanciert neue Aktionen zur Förderung des Projekts European Construction Blueprint 2

    Vertreter der internationalen Abteilung und des Kommunikationsbüros der UGT FICA hielten heute ein Koordinierungstreffen mit dem Managementteam von Blueprint 2 ab, um die Öffentlichkeitsarbeit für das europäische Bauprojekt Blueprint 2 angesichts der jüngsten Fortschritte und der laufenden Arbeiten im Rahmen dieser europäischen Initiative zu verstärken

    An dem Treffen nahmen Rebeca Ribes von der internationalen Abteilung der UGT FICA, Laura Abella vom Kommunikationsbüro und Rosalía Sánchez Antúnez von der internationalen Abteilung der Stiftung für das Baugewerbe und Projektkoordinatorin teil.

    Während des Treffens wurden Pläne für neue Veröffentlichungen und audiovisuelles Material im Zusammenhang mit den jüngsten Meilensteinen des Projekts besprochen, darunter das jüngste transnationale Treffen in Brüssel und die Veröffentlichung neuer Berichte über berufliche Kompetenzen und „neue Fähigkeiten“ im Zusammenhang mit dem ökologischen und digitalen Wandel des Bausektors.

    Die UGT FICA beteiligt sich neben Gewerkschaften, Unternehmensorganisationen, Ausbildungszentren und Fachagenturen aus verschiedenen europäischen Ländern an Construction Blueprint 2. Das von der Fundación Laboral de la Construcción koordinierte und vom Erasmus+-Programm der Europäischen Union finanzierte Projekt zielt darauf ab, die Ausbildung, die beruflichen Qualifikationen und die Anpassung des Bausektors an neue digitale und nachhaltige Herausforderungen zu fördern.

  • Construction Blueprint 2 treibt bei seinem 3. Transnationalen Partnertreffen in Brüssel die Qualifikationsstrategie voran

    Construction Blueprint 2 treibt bei seinem 3. Transnationalen Partnertreffen in Brüssel die Qualifikationsstrategie voran

    Das Construction Blueprint 2 Konsortium hat erfolgreich sein drittes transnationales Partnertreffen in Brüssel abgehalten, bei dem 20 Partner aus 10 europäischen Ländern zusammenkamen, um das Projekt zur Stärkung der Kompetenzentwicklung im Bausektor im Rahmen des Pakts für Kompetenzen voranzutreiben.

    Das Treffen bot eine wichtige Gelegenheit, die Fortschritte zu überprüfen, die Prioritäten abzustimmen und die Zusammenarbeit innerhalb der Partnerschaft zu verstärken. Während der Sitzungen konzentrierten sich die Partner darauf, die Arbeitspakete des Projekts voranzutreiben und konkrete Ergebnisse zu liefern, um den aktuellen und zukünftigen Qualifikationsbedarf im Bauwesen zu decken.

    Der erste Teil des Treffens beinhaltete Beiträge der Europäischen Kommission, die strategische Einblicke in den Sektor boten. Zu den Aktualisierungen gehörten die (Wieder-)Einführung der Europäischen Beobachtungsstelle für das Baugewerbe als Schlüsselinstrument zur Ermittlung des sich abzeichnenden Qualifikationsbedarfs sowie die wachsende Rolle der künstlichen Intelligenz bei der Projektdurchführung.

    In einer speziellen Sitzung zum Thema Frauen und Jugendliche wurde hervorgehoben, wie wichtig es ist, den Bausektor integrativer und attraktiver für neue Talente zu machen, wobei der Schwerpunkt auf der europäischen Politik zur Förderung der Jugendbeschäftigung und der Vielfalt der Arbeitskräfte lag.

    Bei den Kernaktivitäten des Projekts wurden bedeutende Fortschritte erzielt. Die Partner überprüften die Umsetzung des Pakts für Kompetenzen im Baugewerbe, einschließlich der Erweiterung der Unterzeichner und der anstehenden Meilensteine. Die Diskussionen befassten sich auch mit der Entwicklung eines strategischen Ansatzes für die sektorale Zusammenarbeit, der auf der Europäischen Beobachtungsstelle für das Baugewerbe, die im Rahmen der vorherigen Blueprint-Initiative entwickelt wurde, aufbaut und diese verbessert.

    Ein besonderer Schwerpunkt wurde auf die berufliche Aus- und Weiterbildung gelegt. Die Partner arbeiteten an der Ermittlung des dringenden Qualifikationsbedarfs durch berufliche Weiterbildung und planten gleichzeitig Pilotausbildungsprogramme, die in den teilnehmenden Ländern eingeführt werden sollten. Parallel dazu trieb das Konsortium die Entwicklung von europäischen sektorweiten Kernlehrplänen und Ausbildungsprogrammen voran, die eine stärkere Harmonisierung von Kompetenzen und Qualifikationen in ganz Europa unterstützen sollen.

    Das Treffen endete mit der gemeinsamen Verpflichtung, weiterhin wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen und den Bauplan 2 als europäische Schlüsselinitiative zur Förderung eines qualifizierteren, innovativeren und integrativeren Bauökosystems zu stärken.

  • Zweites transnationales Treffen zum „Bauplan 2“: Fortschritte auf dem Weg zu einer stärkeren Qualifizierung des Bausektors in Europa

    Zweites transnationales Treffen zum „Bauplan 2“: Fortschritte auf dem Weg zu einer stärkeren Qualifizierung des Bausektors in Europa

    Am 8. und 9. Oktober fand in Athen (Griechenland) das zweite transnationale Treffen des durch das Programm Erasmus+ der Europäischen Union kofinanzierten Projekts „Construction Blueprint 2“ statt. Ein wichtiges Treffen, bei dem das europäische Konsortium die Fortschritte der in der Entwicklung befindlichen Aktivitäten überprüfte und die Zusammenarbeit zwischen den Partnern verstärkte, um die beruflichen Qualifikationen im europäischen Bausektor zu fördern.

    Das Treffen wurde vom griechischen Partner PEDMEDE in Zusammenarbeit mit den Koordinatoren der Initiative, der Construction Labour Foundation, organisiert und brachte Vertreter der teilnehmenden Organisationen aus 10 europäischen Ländern sowie Experten der Europäischen Kommission zusammen: Roman Horvath, Policy Officer der Generaldirektion Binnenmarkt, Industrie, Unternehmertum und KMU (DG Grow), und Paolo Zancanella, Project Officer der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA). Sie betonten die Rolle des Projekts als Schlüsselelement, um die Vorbereitung von Bauarbeitern und Unternehmen auf den grünen und digitalen Wandel voranzutreiben.

    Was wurde bei dem Treffen besprochen?

    Während dieser beiden Arbeitstage vertieften die Projektpartner die Fortschritte bei den wichtigsten erwarteten Ergebnissen, von denen die folgenden hervorzuheben sind:

    • Aktualisierung des Skills Observatory, eines wichtigen Instruments zur Identifizierung aktueller und neu entstehender Qualifikationsanforderungen auf dem europäischen Markt.
    • Ermittlung des dringenden Qualifikationsbedarfs, sowohl in aktuellen Berufen als auch bei neuen Schlüsselkompetenzen.
    • Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen und Lehrplaninhalten, die an die Anforderungen des Sektors angepasst sind.
    • Einrichtung einer Webplattform mit Ausbildungsressourcen, um den Zugang zu Lernmaterialien in ganz Europa zu erleichtern.
    • Entwicklung der Europäischen Strategie für Kompetenzen mit einem Fahrplan und einem Aktionsplan für die Ausbildung, der auf die Ziele der digitalen und grünen Nachhaltigkeit abgestimmt ist.

    Gleichstellung, Eingliederung und Anziehung von Talenten

    Die Tagung umfasste auch ein Fachseminar über Sensibilisierungsmaßnahmen zur Förderung der Präsenz von Frauen im Baugewerbe, zur Gewinnung junger Menschen für den Sektor und zur Behandlung von Fragen im Zusammenhang mit Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, das von Jasper Van Loo, Experte und Koordinator der Abteilung Kompetenzen und Arbeitsmarkt des CEDEFOP (Europäisches Zentrum für die Förderung der Berufsbildung), geleitet wurde.

    In seinem Vortrag ging er auf die detaillierte Analyse der Landschaft des Bausektors ein, die auf den vom Europäischen Zentrum gesammelten Informationen beruht, und hob die erwartete starke Nachfrage nach Arbeitsplätzen in diesem Sektor hervor, die vor allem durch das Ausscheiden eines großen Teils der derzeitigen Arbeitskräfte aus dem Erwerbsleben bedingt ist, sowie die am meisten nachgefragten Qualifikationen in diesem Sektor.